Sie finden kein Personal?
Wir erledigen das.
Treffen Sie uns!
16. März 2023 in Stuttgart
Jahreshauptversammlung Automatenverband Baden-Württemberg e.V.
04. Mai 2023 in Bingen
Jahreshauptversammlung Automatenverband Rheinland-Pfalz e.V.
23. Mai 2023 in Hannover
Jahreshauptversammlung Automatenverband Niedersachsen e.V.
06. Juni 2023 in Bremen
Jahreshauptversammlung Nordwestdeutscher Automatenverband e.V.
04. Juli 2023 in Bremen
BIG CASH Jahreshauptversammlung
07. Dezember 2023 in Berlin
Jahreshauptversammlung Fachverband Spielhallen e.V.
Ihre Vorteile
- Endlich mehr Bewerber
- Hohe Kostenersparnis
- Professionelle Darstellung
- Schnelle Umsetzung
- Know-How aus 15 Jahren
Bekannt aus
Modernste Methoden.
Ihre Stelle wird nach modernsten Standards online aktiv beworben. Das bringt Ihnen deutlich mehr Rücklauf, als die üblichen Jobportale oder Zeitungen.
Bewerber-Lawine.
Für unsere Kunden finden wir regelmäßig hunderte Bewerber zu sehr günstigen Konditionen. Sie profitieren von unserem starken Know-How im Bereich Online Marketing und E-Recruiting.
Sie sparen bares Geld.
Unsere Online Stellenanzeigen sind stark optimiert. Gegenüber herkömmlichen Formaten, wie z.B. Zeitungsanzeigen liegen die Preise je Bewerber nur bei einem Bruchteil.
Endlich mehr Bewerber
bei geringen Kosten.
Sie sind in bester Gesellschaft. Die Personalsituation gerade in Serviceberufen ist nicht immer einfach. Viele Ihrer Kollegen sind ebenfalls stets auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmern in der Automatenbranche die Herausforderung abzunehmen, immer neues und motiviertes Personal für ihre Spielhallen und Wettbüros zu finden.
Vielleicht kennen Sie das.
Mitarbeiter kündigen. Andere melden sich krank. Sie machen sich Sorgen darüber, wo Sie neues Personal finden, damit Sie die Öffnung Ihrer Filialen sicherstellen können.
Worst Case:
Ihr Spielbetrieb bleibt geschlossen.
Gerade, wenn Sie mehrere Filialen betreiben, können Sie eventuelle Engpässe ohne zusätzliches Personal nicht meistern.
Endlich neue Bewerber.
Mit unserem Service können Sie sich endlich wieder auf Ihr Geschäft konzentrieren. Sie profitieren von unserer professionellen und effektiven Methode, neue Servicekräfte für Ihre Filiale zu finden.
Die richtigen Mitarbeiter für Ihren Betrieb. Schnell und effizient.
Weit über 15.000 Bewerber haben wir bereits für unsere Kunden generiert. Profitieren Sie von dieser Erfahrung.
Bewerber in 2022
5A
alles anders als alle anderen.
So arbeiten wir.
Wir warten nicht auf Personen, die nach offenen Stellen suchen. Wir bewerben Ihre Stelle aktiv mit bezahlten Werbeanzeigen. Mit modernem Online Marketing finden wir so genau die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen.
Listing.
Facebook Ads.
Suchmaschinen.
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns an! Tel. 04221 99895-0
Platzierung Ihrer Anzeigen.
Ihre offene Stelle wird hier direkt im Portal gelistet. Zudem bewerben wir Ihre Stelle aktiv mit bezahlten Werbeanzeigen auf Facebook und in der Google Jobsuche.
Freundl. Servicekräfte (m/w/d) in Wörth
Arbeitsort: Presentstraße 19, 63939 Wörth
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Beschäftigungsart: Vollzeit 140 Std., Teilzeit 70 Std.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
So funktioniert’s.
Sie müssen selbst nicht viel tun. Wir haben den Prozess bewusst schlank gehalten, damit Sie Zeit sparen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Den Betrieb Ihrer Spielhalle.
Online Bestellung.
Sie buchen unseren Service bequem und sicher online. Unser Zahlungsanbieter sitzt in Deutschland und Ihre Daten sind jederzeit sicher. Über ein sehr einfaches Formular geben Sie die Details Ihrer offenen Stelle ein.
Schnelle Bearbeitung.
Unser Team gestaltet Ihre persönliche Stellenanzeige mit professionellen Grafiken und ansprechenden Texten. Sie erhalten Ihre Anzeige vorab als Entwurf und gehen mit Ihrem Kundenberater eventuelle Änderungen durch.
Live-Schaltung.
Sie brauchen nichts weiter zu tun, als auf Bewerbungen zu warten. Wir kümmern uns um die professionelle Darstellung in den sozialen Medien und schalten bezahlte Postings für eine maximale Reichweite.
Transparent und einfach.
Wir haben mit der Erfahrung mit hunderten von Stellenanzeigen das optimale Paket für Sie geschnürt.
Basic
590 €
einmalige Kosten zzgl. MwSt.
Dieses Paket eignet sich optimal für Ihre einmalige Stellenanzeige. Sie haben eine Filiale und suchen kurzfristig Personal? Dann ist diese Option genau richtig!
Premium
990 €
einmalige Kosten zzgl. MwSt.
Sie haben eine Neueröffnung oder suchen mehrere Personen? Dann ist das 4-Wochen-Paket für Sie genau die richtige Wahl.
Enterprise
auf Anfrage
Sie haben mehrere Filialen und suchen überregional laufend Personal? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
Sie sind sich unsicher, welches Paket das Richtige für Sie ist?
Wir haben allein im Jahr 2022 über 875 Stellen für unsere Kunden besetzen. Profitieren auch Sie von diesem Know-how. Sollten Sie Fragen zum Produkt haben, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!
Ihr Patrick Waldeck
Geschäftsführer
Tel. 04221 99895-0
Kostenvergleich.
So viel kostet Sie die Personalsuche.
Spielhallen-Jobs.de
990 Euro*
30 Bewerbungen eingegangen!
Dauer:
4 Wochen
Reichweite:
20.459 Personen
Zielgruppe:
Arbeitssuchende und wechselwillige Arbeitnehmer
Inklusive:
Ansprechende Anzeigengestaltung
Optimierte Texte
Listing bei Facebook und Google
*Beispiel:
Spielhallen-Jobs.de Kampagne in Worms
Laufzeit: August 2019
Klassische Zeitungsannonce
571,20 Euro*
Bewerber: unklar
Dauer:
1 Tag (Wochentags)
Auflage:
14.116 Exemplare
Zielgruppe:
Arbeitssuchende
Das müssen sie selbst machen:
Anzeigengestaltung
Texte
Listing in Online Portalen
*Beispiel:
Anzeigenteil der „Wormser Zeitung“
4-Farb-Druck
Breite: 92mm (2 Spalten), Höhe: 120 mm
Mediadaten
Unsere Anzeigen erreichen die richtigen.
Mit klassischen Stellenanzeigen erreichen Sie nur Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind. Wir spielen Ihre Stellenanzeige auch Personen aus, die bereit sind, Ihren aktuellen Job zu wechseln.
Etwa jeder 2. Deutsche ist wechselwillig.
54 Prozent der Deutschen sind offen für einen Jobwechsel oder befinden sich bereits kurz davor. In der Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen können sich sogar 74 Prozent vorstellen, in diesem Jahr den Arbeitsplatz zu wechseln.
Endlich mehr Bewerber für Ihre freien Stellen
Wir haben uns darauf spezialisiert, Bewerber für freie Stellen in der Automatenbranche zu finden. Profitieren auch Sie ab jetzt von diesem Know-how.
Häufig gestellte Fragen.
Finden Sie hier die Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Kunden.
Was genau bietet Spielhallen-Jobs.de?
Wir bieten eine kostengünstige und sehr effektive Methode, neues Personal für Ihre freien Stellen in Spielhallen und Wettbüros zu finden. Dabei setzen wir auf eine aktive Suche mit bezahlten Werbeanzeigen.
Wie läuft das genau ab?
Nachdem Ihre Buchung bei uns eingegangen ist, erstellen wir Ihre optimierte Stellenanzeige. Diese wird immer in der „Du“-Anrede formuliert, da hier die Interaktionsraten mit potentiellen Bewerbern höher ist.
Wenn über unser Portal eine Stellenanzeige eingeht, erhalten Sie von Ihrem Ansprechpartner bei uns im Hause eine E-Mail mit den Bewerberdaten.
Sie können dann direkt mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen und ein persönliches Gespräch vereinbaren.
Was muss ich eigentlich machen?
Im Buchungsprozess geben Sie uns die Informationen zu Ihrer Stelle mit einem einfach verständlichen Online-Formular durch.
Sobald Ihre Anzeige entsprechend gestaltet wurde, erhalten Sie von uns einen Entwurf zur Freigabe.
Wenn uns Ihre Freigabe vorliegt, müssen Sie nur noch auf die Bewerbungen warten, die wir Ihnen per E-Mail zusenden.
Die Kontaktaufnahme mit dem Bewerber sowie Einstellungsgespräche fallen unter Ihre Zuständigkeit.
Führen Sie auch Einstellungsgespräche?
Eine Vorqualifizierung der Bewerber durch uns findet im Rahmen dieses Angebots nicht statt.
Nachdem Sie die Bewerbung erhalten haben, nehmen Sie direkt Kontakt zum Bewerber auf und vereinbaren am Besten mit ihm ein persönliches Gespräch.
Wird eine Anzahl an Bewerbern garantiert?
Eine Garantie, dass neue Bewerbungen für Ihre Stelle eingehen, können wir leider nicht geben.
Allerdings zeigt die Erfahrung, dass Sie mit dem Paket in einem 4-Wochen-Zeitraum im Schnitt 10-15 Bewerbungen erhalten.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen? Gibt es Folgekosten?
Die Kosten sind transparent und fix. Alle beschriebenen Services sind inklusive, somit haben Sie einen Rundum-Sorglos-Service.
Wie viele Bewerber haben Sie schon gefunden?
Insgesamt haben wir bereits weit über 20.000 Bewerber erfolgreich akquiriert.
Im Schnitt bekommen wir je Kampagne 8 bis 10 Bewerber für Jobs in Spielhallen.
In 2022 konnten wir für unsere Kunden über 875 Stellen besetzen.
Was muss ich tun, wenn meine Stelle besetzt wurde?
In diesem Fall senden Sie uns einfach eine E-Mail an info@zweiund40.com. Bitte nennen Sie uns dafür folgende Informationen:
- Ihre Bestell-Nr. aus der Bestätigungs E-Mail
- Ihren vollen Namen
- Die Adresse Ihrer Filiale
Ich brauche mehr Personal, kann ich die Anzeige verlängern?
Sofern Sie weiteres Personal benötigen oder Sie keinen passenden Bewerber gefunden haben, können Sie die Anzeige natürlich jederzeit verlängern. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt zu uns auf:
Bitte nennen Sie uns dafür folgende Informationen:
- Ihre Bestell-Nr. aus der Bestätigungs E-Mail
- Ihren vollen Namen
- Die Adresse Ihrer Filiale
Wer steckt dahinter?
Wir, die zwei&40 GmbH, betreuen und beraten seit 2005 Automatenunternehmer in Deutschland. Unsere Themen sind Marketing, Strategien und Kostenoptimierung für Spielhallen und Wettbüros.
Unsere Dachorganisation zwei&40 sowie deren Tochter Merlato GmbH betreuen aktuell über 3.500 Unternehmen im deutschsprachigen Raum.